Convenção da Shift reúne quase 300 colaboradores e usa o futebol como metáfora de gestão

Convenção da Shift reúne quase 300 colaboradores e usa o futebol como metáfora de gestão

A Convenção Shift 2026, realizada na última sexta-feira (6), reuniu quase 300 colaboradores da Shift, em Rio Preto, e marcou o início de um novo ciclo de planejamento da empresa. O encontro teve como foco alinhamento interno, definição de prioridades e discussão sobre cultura organizacional.

Com o futebol como eixo temático, o evento adotou o conceito “Shift em Campo” para abordar temas como disciplina, integração entre áreas, responsabilidade individual e desempenho coletivo. A proposta foi usar a lógica do esporte de alto rendimento para discutir práticas do ambiente corporativo.

O slogan “Jogando juntos pela nossa paixão: a vida” foi utilizado como síntese do propósito da empresa, que atua no desenvolvimento de soluções tecnológicas para a área da saúde, reunindo equipes com funções complementares em torno de um objetivo comum.

Entre os convidados, o ex-jogador Elano Blumer foi um dos destaques da programação. Campeão pelo Santos e pela Seleção Brasileira, ele apresentou a palestra “Coadjuvante ou protagonista: a arte de ser essencial sem precisar de holofotes”, na qual compartilhou experiências do futebol profissional para discutir tomada de decisão, papel individual e importância do trabalho em equipe.

Para Cristina Bertolino, responsável pelas áreas de Desenvolvimento Humano, Governança e Sustentabilidade da Shift, a convenção teve papel relevante no alinhamento interno da empresa. “Seguimos em campo com clareza, disciplina e a convicção de que são as pessoas que tornam qualquer plano possível. A convenção reforça esse alinhamento e fortalece a cultura que sustenta a nossa trajetória”. Além das palestras, a Convenção Shift 2026 foi usada como espaço para consolidar diretrizes e reforçar valores que orientam a atuação da empresa no setor de tecnologia aplicada à saúde.